宿州市召开妇幼保健机构绩效考核工作培训会

2月14日，我市召开妇幼保健机构绩效考核工作培训会，市卫生健康委副主任刘春颖出席会议并讲话，各县区卫生健康委妇幼股股长、妇幼保健机构主要负责人、分管负责人及相关科室负责人参加培训。

刘春颖指出，妇幼保健机构绩效考核是检验机构发展的试金石，旨在优化妇幼保健机构服务内容，促进高质量发展。各县区要充分认识开展妇幼保健机构绩效考核工作的重要性，提高政治站位，厘清科室职责，强化全员培训，为绩效考核的顺利开展奠定基础。

刘春颖要求，要坚持问题导向，做到“两个”对照。对照上年度绩效考核存在问题，深入分析原因，引以为鉴；对照新版指标，找准差距、对标不足，切实将绩效考核做深做细、抓严抓实，实现各项指标提升。    

刘春颖强调，要坚持效果导向，做到“两个”强化。强化审核质控，建立数据上报审核制度，开展现场质控，严格质量把关；强化结果运用，及时将考核结果抄送各县区人民政府，发挥绩效考核“指挥棒”作用，推动保健和临床深度融合发展，为全市妇女儿童提供更优质的健康服务，不断提升群众获得感、幸福感。

培训会，邀请省妇女儿童保健中心信息科专家刘恺现场授课，重点围绕妇幼保健机构绩效考核56项指标进行深入浅出的讲解；市妇计中心相关专家对《宿州市2022年度妇幼保健机构绩效考核实施方案》、《妇幼保健机构绩效考核操作手册》及考核系统使用等内容进行深度解读，为下一步工作开展指明方向、打开思路、提供方法。