关于宿州市政协六届二次会议第0177号提案的答复

教科卫体委员会：

您提出的“关于加快推进我市名医名科名院建设的建议”提案，现答复如下：

近年来我市认真贯彻落实习近平总书记关于卫生健康工作重要指示精神，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，引育优秀人才，强化专科建设，推动公立医院高质量发展。

一是加强人才队伍建设。大力实施卫生健康人才和专科建设“511”计划，制定《宿州市医疗优才推进计划实施细则》，完善人才引进、培养、激励机制。2022年，共引进培养高级职称人才561名，引进博士研究生2名、新增医师675名、护士786名。目前，全市拥有江淮名医7名、全国名老中医2名、全国基层名中医3名、安徽省名中医7名、徽乡名医11名，各类名医工作室累计培养学术继承人30名。二是加强临床专科建设。全市已建成国家级重点专科1个，省级重点专科22个，市级临床重点专科44个，围绕死亡率高、疾病负担重、转外就医集中的病种，加强肿瘤、神经、心血管、儿科、精神多个学科。三是加强区域医疗合作。市立医院与浙江省肿瘤医院共建肿瘤医疗中心，安徽省第二人民医院全面托管灵璧县人民医院，灵璧县中医院、泗县中医院先后成为安徽省中医院分院。与复旦大学附属中山医院等长三角知名医院建立医联体18个，引进专家团队19个，专家门诊接诊13220人次，开展手术1119例、诊疗新技术40项，外送交流学习114人次。四是提升医疗机构管理能力。全市有两家三级甲等医院，市中医院、市二院和四家县级医院先后创建成3级医院，全市三级医院已达到8家。市立医院在2021年全国三级公立医院绩效考核中排名上升435位，达到全省第十二位。

下一步，我委结合您提出的建议，将继续做好医疗人才队伍建设，加快临床专科建设。推进区域医疗中心建设，推动医疗资源合作共享，为辖区群众提供更优质的医疗服务。

一、加强医疗团队建设。一是柔性引进人才。聚焦长三角一体化发展，实施“名医到宿”工程，搭建柔性引才平台，建立“沪杭专家工作室（站）”。梳理宿州籍在外副高级职称以上的名医专家，建立资源库，利用乡里乡亲关系，加强联络、精准对接，加大柔性引进或支持力度，引导其回乡开设“名医工作室”。二是加强专业技术人才培养。实施医疗卫生人才能力提升工程，加强住院医师规范化培训、全科医生转岗培训、县级医院骨干医师培训、儿科医师转岗培训。实施继续教育提升工程，落实外出学习进修制度，将外出学习进修列为职称晋升的必备条件，外出学习进修人员各项待遇不低于同类岗位在岗人员待遇。三是做好“校园招聘”。积极对接安医大、蚌埠医学院、皖南医学院，提前开展宿州专场校园招聘。在市立医院、皖北煤电集团医院建立“临床医学院“，为安医、蚌医实习生提供一体化的临床实践基地，培养感情，力争留在宿州。建立“医学救助金”制度，立足源头培养，鼓励宿州籍学生就读医学专业院校并返乡工作。实施基层医卫人才本土化培养三年行动计划，依托宿州卫生职业学院，每年按县区确定招生专业和名额，充实到我市乡村医疗卫生队伍。

二、加快推进重点学科建设。实施“三个一批”临床重点专科建设计划。一是争创国家临床重点专科，力争“十四五”期间实现国家临床重点专科零突破。二是支持恶性肿瘤、心脑血管疾病、呼吸系统疾病、感染性疾病、代谢性疾病、儿童疾病、老年病、妇科病、精神疾病、创伤性疾病以及麻醉等人民群众就医需求较大的专科，创建省级临床重点专科，形成省内领先、辐射区域的优势专科群。三是以保障居民常见病、多发病、传染病等基本看病就医需求为重点，打造一批市域领先、群众急需的特色专科。

三、推动医疗资源合作共享。争创国家区域专科医疗中心项目，力争在我市落地。深化推进已获批的萧县人民医院省级心血管病区域医疗中心和市立医院省级儿童区域医疗中心建设。积极申报其他我市急需专业方向的省级区域专科医疗中心项目，落实支持省级区域医疗中心建设运营政策清单，推动实现优质医疗资源“梯度平移”，辐射和引领全市医学发展和医疗服务能力水平提升，让疑难危重患者就近得到有效救治，降低重点疾病外转率。

四、加强医院特色品牌建设。统筹利用现有医疗资源，科学谋划推进市、县高水平专科医院建设。加快推进市立医院传染病独立院区、市妇幼保健院、市中医院、市第二人民医院项目建设，推动规划设置市儿童医院、市级和萧县口腔医院、市老年康复医院，补齐公立专科医院短板。积极组建或参与区域内高水平专科联盟，通过技术指导、学科共建等形式，带动提升全市相应专科的整体能力和水平。

办复类别：B类

联系单位：宿州市卫生健康委医政药政科

联系电话：0557-3022708

宿州市卫生健康委员会

2023年5月22日