关于宿州市政协六届二次会议第0266号提案的答复

尤建委员：

你提出的“关于加强基层卫生人才队伍建设的建议”的提案，现答复如下：

近年来，市卫生健康委深入贯彻落实卫生健康人才和专科建设“511”计划，大力引进培养卫生健康人才。继续开展农村订单定向医学生免费培养工作，培养适应农村基层需要的医学专业人才，全面增强基层医疗卫生机构的服务能力。

全市在岗村医4549人，25岁以下1人，占比0.02%；25—34岁及以下57人，占比1.25%；35—44岁748人次，占比16.44%；45—54岁2390人，占比52.54%；55—59岁807人，占比17.74%；60岁及以上546人，占比12.00%。全市在岗村医大学本科及以上学历376人，占比8.27%；大专2753人，占比60.52%；中专及中专水平学历1388人，占比30.51%；高中及以下学历32人，占比0.70%。全市在岗村医执业（助理）医师2422人，占比53.24%；执业医师645人，占比14.18%；执业助理医师1777人，占比39.06%；乡村医生2127人，占比46.76%。其中全科医师359人，占比7.89%；乡村全科执业助理医师440人，占比9.67%。

为加强基层人才队伍建设，市卫生健康委印发了2021年基层卫生人才能力提升培训项目实施方案和2022年基层卫生人才能力提升培训项目实施方案，以基层卫生人员实际需求为导向，以补短板为目标，以提高基层医疗卫生服务能力和家庭医生团队实用技能为重点，坚持中西医结合、医防融合的原则，2022年在全市范围内培训乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨千人员28名、骨千全科医生8名乡村医生184名，重点加强常见病、多发病的诊疗能力和实操能力、应对突发公共卫生事件和应急处理能力、中医适宜技术、儿童眼保健、合理用药以及医德医风等方面培训，不断提高群众对基层医疗卫生服务的利用率和满意度。

2023年初，为进一步加大我市医疗机构人才引进力度，推进宿州市卫生健康系统与医学院校合作交流，市卫生健康委在蚌埠医学院和安徽医科大学分别开展了宿州专场校园招聘及洽谈合作交流活动。

为鼓励先进，树立典型，进一步增强广大医务工作者恪尽职守、无私奉献的使命感和责任感，我委在全市开展了首届“宿州好医生”“宿州好护士”评选活动，遵照公平、公正、公开原则，通过个人申报、单位推荐、资格审查、专家评审、网上公示等程序，选拔出程仁力等30名“宿州好医生”和马莉莉等50名“宿州好护士”。

贯彻落实《关于印发安徽省加强村医队伍建设三年行动方案（2021-2023年）》，完善村医保障政策，稳定和优化村医队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平，更好保障农村群众卫生健康服务，通过三年行动计划，力争今年建立健全消除村医“空白村”长效机制。

办复类别：A类

联系单位：宿州市卫生健康委人事科

联系电话：3022412

宿州市卫生健康委员会

2023年5月26日