关于做好2025年度卫生系列副高级
专业技术资格评审工作的通知
各县区卫生健康委,市直各医疗卫生单位：
根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2025年度全省职称评审工作的通知》（皖人社秘〔2025〕137号）、省卫健委《关于开展2025年度卫生系列高级专业技术资格评审工作的通知》（皖卫传〔2025〕189号）精神，为做好全市2025年度卫生系列副高级专业技术资格（不含卫生管理专业）评审工作，结合工作实际，现将有关事项通知如下：
一、申报条件
（一）学历资历。
申报副主任医（药、护、技）师应符合下列条件之一：
1.具备大学本科以上学历或学士以上学位的，应受聘担任主治（管）医（药、护、技）师职务满5年。
2.县级以下医疗卫生机构中具备大专学历（含中医药师承人员）的主治（管）医师，应受聘主治（管）医师满7年。
3.具备大专学历（含中医药师承人员）的主管药（护、技）师，应受聘担任主管药（护、技）师职务满7年，其中在市级以上医疗卫生机构工作的，应从事本专业工作满20年。
4.具备中专学历，在我市各类农村医疗卫生机构（乡镇卫生院、村卫生室等）和城市各类基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心（站）、门诊部、诊所、医务室等）工作的，应受聘主治（管）医（药、护、技）师职务满7年。
（二）评审标准。申报2025年度卫生系列高级专业技术资格评审的，按照《安徽省卫生系列高级专业技术资格评审标准条件及安徽省农村和城市基层卫生机构高级专业技术资格评审标准条件》（皖卫人发〔2019〕153号，以下简称《评审标准条件》）执行。
（三）理论考试。申报卫生系列（含卫生管理专业）高级专业技术资格评审的，应通过由省卫生健康委统一组织的2025年度专业理论考试(含2024年度理论考试成绩60分以上者)。其中，2025年度高级职称理论考试期间正在执行援外、援藏、援疆任务的以及未享受过相关激励政策的疫情防控一线医务人员本年度可以免考参加评审。
（四）支援基层。执业医师晋升副高级职称前服务基层要求，按照《关于执业医师晋升副高级职称前服务基层有关问题的通知》（皖卫函〔2023〕152号）执行。城市医疗机构和公共卫生、妇幼保健机构的医师晋升高级专业技术资格前，必须在任期内到下级医疗卫生机构累计服务满1年,并提供相关证明材料，未达到服务时间的不予申报。受援单位、支援时间、主要业绩等相关信息应在支援人员所在单位、县区卫健委、市卫健委网站进行公示，后期我委将采取适当的方式进行抽查核实，公示期不少于5个工作日。
（五）任期考核。任现职以来年度考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算；年度考核有基本合格等次和不合格等次的，扣除当年度任职年限，其余任职年限累计计算。
（六）评聘结合。实行聘任制的事业单位要在核定的岗位职数限额内开展评聘工作，严格按照规定的结构比例进行申报和聘任，严禁超岗位职数推荐评审。申报人员所在单位要根据人社部门核定的岗位数及目前空缺岗位数进行公示，公示期不少于5个工作日。公示材料由单位主要负责人签字盖章后统一报送市人社局。其中疫情防控一线人员按照《人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（人社厅发〔2020〕23号）文件执行，通过绿色通道享受提前申报、优先晋升岗位等级的人员，原则上只享受一次政策优惠。
（七）破除四唯。为贯彻落实《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）要求，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，如申报人员2025年晋升时不能按照现有标准文件提交论文的，可以提交其他成果代表作。2025年关于成果代表作的暂行要求见附件1。
（八）破格申报。破格申报副高级专业技术资格人员的申报材料，除网上申报外，其余材料由市卫生健康委初审后，统一报送市人力资源和社会保障局审核，经审核并报省人力资源和社会保障厅同意后方可提交参与评审。
具有下列情形之一的，不得申报。
离退休（含返聘在岗）人员；因涉嫌经济或其他重大问题被立案审查尚未结案的；受党纪、政务处分或失信惩戒仍在影响期内的；违反法律、法规、规章或者执业规范造成医疗事故的，事故认定当年不得申报；医疗事故主要责任者未满3年的（含评审当年），或因个人原因导致医疗纠纷，且产生较大舆情的；2024年度医德医风考评结果为“一般”“较差”的或2024年度考核结果为“基本合格”“不合格”、因受处分“不定等次”的；被取消职称资格且在职称评审诚信记录期限内的；在科研失信惩戒期内的；因本次申报被举报，信访线索未予结案的；长期违规借调且目前仍不在本单位工作的不得申报。
二、申报方式
（一）个人申报。2025年卫生系列副高级专业技术资格理论考试合格人员名单已在省卫生健康委网站公布。请各县区卫生健康委、市直各医疗卫生单位通知符合2025年参评条件的申报人员于10月24日-11月18日期间登录省人力资源社会保障厅网站（http://117.68.7.48:8001/#/login）,在首页“资讯中心”页面“专题专栏”中选择点击“专技人员综合管理服务平台”后，点击“职称申报”子系统，按照操作说明步骤，使用安徽政务服务网个人账号进行申报。申报人员应认真逐项填报相关材料（个人录入信息须与申报材料内容一致），提交后不予修改或替换申报材料，并按规定时间规范提交，逾期视同放弃。未在申报系统内录入评审资料者不得参与评审。
（二）逐级审核。请各县区、市直各单位于11月20日前完成“2025年宿州市卫生系列副高级职称评审委员会申报系统”中审核工作，并上报委托评审函盖章件（PDF版），附《2025年申报卫生系列副高级专业技术职务任职资格人员评审情况一览表》盖章件（PDF版）及电子文档（EXCEL格式），发送到市卫生健康委人事科教科邮箱：szwjrskj@163.com。
三、时间节点
（一）时间计算。申报人员从事本专业工作聘用年限、学历（学位）证及执业资格注册的时间计算，截止至2025年12月31日。提交的所有申报材料的时效均截止到2025年9月30日，其后取得的业绩成果、发表的论文等，不作为2025年评审的有效材料。
（二）病案抽取。为贯彻落实《关于印发安徽省医疗质量提升攻坚年行动方案的通知》（皖卫医秘〔2024〕37号文件）要求，原由申报人员提供的《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例50例一览表》，改为由同级卫生健康委随机抽取30例，申报人员提供20例的方式进行，抽取结果要在所在单位进行公示，公示无异议后由单位人事监督申报者将随机抽取的30例病历填进评审系统《50例一览表》前30行，具体操作方法详见附件1。
通过申报系统随机抽取的病案号及专题、论文所附原始资料号于11月下旬在市卫生健康委网站公布，所有与病案相关的原始资料或主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例50例一览表抽取时只认可住院号;门诊病历抽取只认可门诊号，并附门诊缴费记录、相关检查报告单等材料。申报人员必须按公布内容提交材料参与评审，不得更换。
（三）材料报送。为提升评审工作效率，原由申报人员提交的纸质病案等材料改为提供电子版病案材料（电子病案系统导出版本或者原始病案扫描版均可），具体提交要求详见附件1。各县区、市直各单位于2025年10月26日前将符合条件的免试人员名单加盖公章后报送市卫生健康委人事科教科（0557-3022412），同时报送电子版，逾期未报送的不予补报。并于10月29日前将经各县区人社局审核的考试合格人员（含2024年理论考试合格成绩2年有效的人员）和符合免考条件人员的评审纸质材料、《2025年申报卫生系列副高级专业技术职务任职资格人员评审情况一览表》（纸质盖章版）、委托评审函（纸质盖章版）报送我委人事科教科（银河一路530号418室），联系电话：0557-3022412。
申报人员按照要求提交材料，除电子病案和不能上传的原始资料以外，其他材料均在申报系统中上传电子版；三级以下医疗机构申报人员抽取的病案以及不能上传的原始资料由所在单位按顺序整理好，制作成PDF文件，由各县区卫健委、市直各医疗卫生单位收齐后统一报送市卫生健康委人事科教科。评委会必要时将抽查部分原始申报材料进行复核。
请各县区卫生健康委、市直各医疗卫生单位高度重视申报材料审核报送工作，申报评审材料必须严格按照规定时间一次性提交,过后不得补充和更换，逾期不报视同放弃。
四、其他事项
（一）根据省物价局、省财政厅《关于调整专业技术人员资格评审费收费标准的函》（皖价费〔2005〕72号），收费标准为评审费300元/人。
（二）本年度医疗卫生机构级别提升的，自新的医疗机构执业许可证下发之日起，申报者按照提升后的医疗卫生机构级别提交晋升材料（以本年度卫生系列高级专业技术资格理论考试报名时单位级别为准）；原聘期可以累计计算，满足年限要求后，晋升高一级职称。
（三）护士定期考核结果不作为护理专业高级职称的必备条件。
（四）从机关调入到卫生健康事业单位的申报卫生管理专业高级专业技术资格评审的人员，比照同等学历、资历，按照省人社厅《安徽省职称评审工作实施办法》（皖人社发〔2018〕5号）文件执行。
（五）“以上”、“以下”均含本级或本数。
（六）今年起，申报人员须同时提交2份申报材料，1份为原始材料扫描件（以下简称“原始版”）、1份为打码隐去个人关键敏感信息（姓名、单位、身份证号码等）后的业绩材料扫描件（以下简称“打码版”），具体要求见附件2《职称申报材料打码要求》。所有业绩材料附件均不得出现个人关键敏感信息，一经发现，判定申报材料无效，取消当年申报资格。
（七）为充分发挥信息化平台数据作用，提升评审工作效率，原由申报人员所在单位提交的电子病案材料，改为从安徽省全民健康信息平台抽取(三级及以上医疗机构，其他机构仍按照原渠道报送电子病案材料)，申报人员近5年病案材料尚未上传平台的需尽快上传。
五、工作要求
（一）加强组织领导。专业技术资格评审工作事关全市卫生健康系统专业技术人才队伍建设和专业技术人员的切身利益，请各单位要加强领导，周密安排，精心组织。全市各医疗卫生单位要成立专家审核推荐委员会，对本单位申报人员的材料、证件逐项核实，查验真实性，并对申报人的学术、技术水平进行评价，提出推荐名单。各有关单位要高度重视职称评审工作，切实加强组织领导，按照各自职责，相互配合、加强沟通，及时审核职称申报人员信息和评审材料，积极稳妥开展职称评审审核工作。因审核不及时造成的影响由有关单位负责。
（二）强化公示制度。用人单位推荐申报职称工作方案、个人专业工作量、2025年申报卫生系列高级专业技术职务任职资格人员评审公示一览表、2025年晋升高级专业技术资格医师任期年度经治病例统计表、拟推荐申报人选情况和其他申报信息等要全过程公开，利用单位内网、所在科室、县区卫健委、人社局网站等各种形式进行公示，可边公示边申报，充分接受群众监督，其中拟推荐人选名单及专业、工作量等申报材料公示时间不少于5个工作日，严禁简化程序。经公示后的申报材料，一律不得更换、补充及修改，按程序由各呈报单位负责集中审核上报，不接受申报人员个人报送。
（三）明确管理责任。坚持“谁审核谁签字谁负责”的原则，对提交的复印件须与原件核对，逐项签署核对人姓名和审查意见，并加盖公章，如用人单位发生把关不严、弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为的，将严肃追究用人单位相关负责人的责任，并向用人单位上级纪检监察部门通报。晋升信访线索实行属地管理，由所在单位和主管部门查处。
申报人所在单位、各业务主管部门推行资格审核AB岗实名制，审核人员应严格按照职称申报标准条件、时间要求等认真开展资格审核工作。审核人员应及时告知审核结论，向申报人或推荐单位反馈未审核通过原因;对申报人材料确需补充的，须告知申报人或推荐单位在规定时限内补充相应材料。审核中，申报人所在单位、各级业务主管部门要按照各自职责，重点加强对申报人的学历、资历、现有职称、业绩材料（原始版和打码版）的真实性、一致性以及论文发表期刊的合规性进行认真查验，推动运用大数据等信息化手段提高查验效率。
（四）严格奖惩。申报人员须签署《申报专业技术资格诚信承诺书》，承诺所提交的申报材料真实可信。申报人员存在伪造学历、工作经历资历、资格证书、任职年限、继续教育等有关证件，以及提供虚假业绩、假论文论著，剽窃他人作品和学术成果等弄虚作假行为的，一经查实，取消其当年职称申报资格，记入职称评审诚信档案库，从次年起3年内不得申报。其他未尽事宜，按照国家、省现行相关政策及省人力资源社会保障厅相关政策执行。
申报人员如有问题请与各县区卫生健康委或市直各医疗卫生单位的人事部门联系。
咨询电话：0557-3022412（市卫生健康委人事科教科）
0557-3021623（市人社局专技科）
附件1：2025年度全市卫生系列高级专业技术资格申报人员提交材料说明.docx
附件2： 2025年申报卫生系列高级专业技术资格评审专业一览表.xls
附件3：2025年申报卫生系列高级专业技术职务任职资格人员评审情况一览表.xls
宿州市卫生健康委员会 宿州市人力资源和社会保障局
2025年10月23日
皖公网安备 34130202000311号
